2021年武汉师育学大教育机构主线

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2021年,产教融合、高职院校改革等相关政策将职业教育作为2021年的主线。众多教育行业巨头共同探讨“进入”战略,为教育“高速慢跑”行业寻找更高效、更合适的精细化运营方式。8月30日,武汉师育学大教育机构教学运营产品总监分享了题为“职业教育教学模式差异化”的演讲内容。管理与教学服务三方面分享了武汉师育学大教育机构在流量纷争时代、以就业为导向、以学生为中心、以内容为导向的差异化优势,反响热烈。

教学模式设置传统职业教育培训面临“六个局限”的痛点:时间限制、空间限制、工作状态限制、场景限制、班级容量限制、能效限制。职业教育和培训的学习者很可能正在求职、进入工作场所或改变职业。很多学习者都在互相争斗,这“六大限制”中的任何一个都可以成为学习者。是追求职业理想的绊脚石。2020年11月下旬,武汉师育学大教育机构推出“全场景学习系统”,打破传统职业教育培训“六大限制”。“线上场景+线下场景”的全场景融合模式,让学生自由选择时间和空间,无论是否有时间进行全日制学习,都可以通过系统实现持续改进。

【在线】模式支持365天线直播、点播、关卡学习、全天候问答,不受场景、空间、时间限制。教师随时在线,随时随地学习;

【离线】模式包含大量扩展课程视频、内部学习教程,并提供学习过程分析服务,相当于您的手机管家库。教学过程管理在传统的培训过程中,很难时刻跟踪每个学生的成长。原因有三个:过程评价没有把握,结果导向难以统一,教学管理难以评价。在武汉师育学大教育机构,我们把教学系统的管理权交给了最可靠的朋友之一——数据。

在教师端,教师可以通过教学系统管理课程案例、教学评分和日常管理;在学生端,学生可以通过教学系统查看自己的作业率、出勤率、老师的专业评价。一一详细准确的数据,每一位学生的成绩成长都被点滴记录。配套教学服务同时,武汉师育学大教育机构还将行业一线资源引入课堂!

2021年武汉师育学大教育机构主线

武汉师育学大教育机构深耕在线教育行业25年。是中国最早也是最大的龙头企业之一。武汉师育学大教育机构长期班25个门类,短期班30多个门类,精品课程800多门;同期在校学生10000余人,每年输送5万人次。上述优秀人才;3万多家直接合作企业,遍布全国的就业网……模式创新、监管优化、配套资源的结合,让武汉师育学大教育机构取得了今天的成绩。然而,在当今流量纷争的时代,武汉师育学大教育机构始终坚信“内容为王”——产品质量永远是硬道理,职业教育教学产品的优化是一个不断解决需求的过程。

在课程产品的迭代研发中,武汉师育学大教育机构从未停止过。针对在线教育,基于多年的市场测试,我们一直致力于开发能够创造最佳用户体验的学习系统,从而达到更好的教学效果。产教融合、高职院校改革等相关政策让职业教育成为2020年的主线,在这个机遇与挑战并存的教育市场中,每个人都将不再是教育的旁观者。我们期待与您携手,在职业教育政策的利好下,迎来更美好的武汉师育学大教育机构!

moya

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